RECRUIT募集要項
応募
（以下2025年卒採用活動の参考情報です）
会社説明会
| 開催日時 | 原則毎週、週３回開催（月曜、水曜、金曜） | |
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| 開催方法 | ＷＥＢ（東京本社よりLIVE配信） | |
| 内容 | １時間
・会社説明 （約４５分）・・・ 当社の特徴や強みを中心に説明します ・質疑応答 （約１０分）・・・ いただいた質問に回答 ・今後の流れ（約 ５分）・・・ 説明会参加後の選考について説明します | |
| 使用ツール | Microsoft Teams
エントリー後、説明会を予約した方に参加用のURLを送付いたします。 |
選考試験（ＷＥＢ）
| 試験内容 | 説明会後、希望者には選考試験を行います。 選考試験もすべてWEBにて実施いたします。 ●筆記試験（適性検査） ●面接試験（積極性、主体性、協調性、コミュニケーション能力等） |
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| 提出書類 | エントリーシート（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※健康診断書は選考に関係ありません。 |
採用条件
| 職種 | システムエンジニア | |||||||||||||||||||
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| 学歴 | ●大学院修士課程修了者、四年制大学卒業者 ●既卒者（2023年4月～2024年3月までの卒業者） ●学部学科不問 |
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| 採用予定 | 50名以上 | |||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00～17:45（昼休：12:00～12:45） フレックスタイム制度有り（コアタイム：11:00～15:45） |
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| 休日 休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日（2022年度実績） 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 勤務地 | 東京、大阪、福岡 等 | |||||||||||||||||||
| 待遇 | 初任給（2024年4月実績）＜東京地区標準＞
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度、保養所（健保契約）、福利厚生アウトソーシングサービス、社内融資制度 等 |
雇用促進法明示項目
| 新卒採用者数 及び離職者数 |
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| 研修内容 | OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、グローバル人財教育、海外研修 | ||||||||||||
| 有給休暇 取得日数 |
平均12.1日（2022年度実績） |
求人先
| フリガナ | アドソルニッシン | |||||||||||||||||||||||||||
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| 会社名 | アドソル日進株式会社 ※アドソルは、Advanced Solutionの略です。 |
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| 代表者 | 代表取締役会長 上田 富三
代表取締役社長 篠﨑 俊明 |
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| 事業拠点 | 本社、関西支社、九州支社、仙台開発センタ、名古屋オフィス、米国サンノゼR&Dセンタ、ベトナム | |||||||||||||||||||||||||||
| 設立 | 1976年3月13日 | |||||||||||||||||||||||||||
| 資本金 | 5.7億円（2023年3月末時点） | |||||||||||||||||||||||||||
| 従業員 | 連結 638名 | |||||||||||||||||||||||||||
| 売上高 | 128億円（2023年3月末実績） | |||||||||||||||||||||||||||
| 系列 | 独立系 | |||||||||||||||||||||||||||
| 上場 | 東京証券取引所 プライム市場 | |||||||||||||||||||||||||||
| 連絡先 | ［東京地区］ 本社 人事部 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 9階（総合受付） Tel. 03-5796-3131 Mail. saiyo.adsol@adniss.jp ［大阪地区］ 関西支社 採用担当 〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館 6階（総合受付） Tel. 06-7178-3121 ［福岡地区］ 九州支社 採用担当 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル 3階（総合受付） Tel. 092-431-3141 |
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| 事業内容 | ［社会インフラ事業］「エネルギー(電力・ガス)」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」など暮らしを支える「社会インフラ」領域で、システム・インテグレーション・サービスを展開しています。
［先進インダストリー事業］「次世代自動車」「メディアカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、「日本のモノづくり」をより強く、進化させるために、最先端テクノロジーを駆使し、DX・IoTを実現します。
［ソリューション事業］地図情報・空間情報を活用したソリューションと、最先端IoTセキュリティ技術を組み合わせ、デジタル・イノベーションの実現を強力に支援します。
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| 主要顧客 |
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| 会社コメント | ●IT業界における主要なベンダー資格において、数々の資格で取得率上位を獲得しています。 （社員1人当たり５件以上の資格保有） ●「デジタル社会の“あした”をリードするイノベーションカンパニー」を合言葉に、“技術と能力”を磨き、チームワークで総合力を発揮できる企業風土を醸成しています。 ●1〜3年間のOJT教育と各種教育制度により、ITのプロフェッショナルを育成します。 ●次世代IT社会にこたえるべく、最先端技術の研究開発に挑戦しています。 ●文系、理系を問わず、幅広い分野で活躍できるポテンシャルの高い人財を求めています。 |