RECRUIT募集要項
応募
応募方法 | ![]() マイナビ、リクナビからもエントリーは受け付けております。 |
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説明会(WEB)
開催日時 | 原則毎週、週3回開催(月曜、水曜、金曜) | |
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開催方法 | WEB(東京本社よりLIVE配信) | |
内容 | 1時間
・会社説明 (約45分)・・・ 当社の特徴や強みを中心に説明します ・質疑応答 (約10分)・・・ いただいた質問に回答 ・今後の流れ(約 5分)・・・ 説明会参加後の選考について説明します | |
使用ツール | Microsoft Teams
エントリー後、説明会を予約した方に参加用のURLを送付いたします。 |
選考試験(WEB)
試験内容 | 説明会後、希望者には選考試験を行います。 選考試験もすべてWEBにて実施いたします。 ●筆記試験(適性検査、小論文) ●面接試験(積極性、主体性、協調性、コミュニケーション能力等) |
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提出書類 | エントリーシート(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※健康診断書は選考に関係ありません。 |
採用条件
職種 | システムエンジニア | |||||||||||||||||||
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学歴 | ●大学院修士課程修了者、四年制大学卒業者 ●既卒者(2022年4月~2023年3月までの卒業者) ●学部学科不問 |
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採用予定 | 35名程度 | |||||||||||||||||||
勤務時間 | 所定労働時間 9:00~17:45(昼休:12:00~12:45) フレックスタイム制度有り(コアタイム:11:00~15:45) |
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休日 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日125日(2022年度実績) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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勤務地 | 東京、大阪、福岡 等 | |||||||||||||||||||
待遇 | 初任給(2024年度予定)<東京地区標準>
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福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度、保養所(健保契約)、福利厚生アウトソーシングサービス、社内融資制度 等 |
雇用促進法明示項目
新卒採用者数 及び離職者数 |
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研修内容 | OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、グローバル人財教育、海外研修 | ||||||||||||
有給休暇 取得日数 |
平均11.2日(2021年度実績) |
求人先
フリガナ | アドソルニッシン | ||||||||||||||||||||||||
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会社名 | アドソル日進株式会社 ※アドソルは、Advanced Solutionの略です。 |
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代表者 | 代表取締役会長 上田 富三
代表取締役社長 篠﨑 俊明 |
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事業拠点 | 本社、関西支社、九州支社、仙台開発センタ、名古屋オフィス、米国サンノゼR&Dセンタ、ベトナム | ||||||||||||||||||||||||
設立 | 1976年3月13日 | ||||||||||||||||||||||||
資本金 | 5.7億円(2022年3月末時点) | ||||||||||||||||||||||||
従業員 | 連結 648名 | ||||||||||||||||||||||||
売上高 | 122億円(2022年3月末実績) | ||||||||||||||||||||||||
系列 | 独立系 | ||||||||||||||||||||||||
上場 | 東京証券取引所 プライム市場 | ||||||||||||||||||||||||
連絡先 | [東京地区] 本社 人事部 〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 9階(総合受付) Tel. 03-5796-3131 Mail. saiyo.adsol@adniss.jp [大阪地区] 関西支社 採用担当 〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館 6階(総合受付) Tel. 06-7178-3121 [福岡地区] 九州支社 採用担当 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル 3階(総合受付) Tel. 092-431-3141 |
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事業内容 | [社会インフラ事業]「エネルギー(電力・ガス)」「道路・鉄道」「航空・宇宙」「公共・防災」「通信・ネットワーク」などの社会インフラにおけるシステム・インテグレーション・サービスを展開しています。
[先進インダストリー事業]「次世代自動車」「産業機器」「設備機器」「医療機器」など、「日本のモノづくり」のDX・IoTの促進と、次世代型の決済システムをはじめとした「デジタル・イノベーション」に貢献する先進的なICTシステムを提供しています。
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主要顧客 |
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会社コメント | ●IT業界における主要なベンダー資格において、数々の資格で取得率上位を獲得しています。 (社員1人当たり5件以上の資格保有) ●「イノベーションで未来を共創するエンジニアリング企業へ」を合言葉に、“技術と能力”を磨き、チームワークで総合力を発揮できる企業風土を醸成しています。 ●1〜3年間のOJT教育と各種教育制度により、ITのプロフェッショナルを育成します。 ●次世代IT社会にこたえるべく、最先端技術の研究開発に挑戦しています。 ●文系、理工系/女性、男性を問わず、幅広い分野で活躍できるポテンシャルの高い人財を求めています。 |